2014

 

Conférence de la Société Française de Coaching: “entre humanisme et pragmatisme: le coaching en mutation ?”

img_Femmes_dirigeantes_SF_Coach_le_5_mai_2011_2011-04-28_20H06Le 21 novembre j’ai participé à une journée d’étude proposée par la Société Française de coaching intitulé : « Entre humanisme et pragmatisme : le coaching en mutation ? ». Durant cette journée j’ai pris part à plusieurs évènements intéressants, notamment :

–          le world café du matin sur les  mutations s’opérant, devant la montée de la complexité qui pose de nouvelles questions fondamentale pour le métier de coach (quelle place, quels  changements, quelle éthique pour la profession ?)

 

WorldCafe

 

–      l’atelier constellation systémique de Chantal Motto (auteur du livre du même nom).  Cliquez > ici < pour consulter quelques pages de son ouvrage.

–          La présentation de la Consultation de Recentrage Opérationnel par Gilles Pellerin. Voici un article éclairant sur la CRO

Vous pouvez retrouver la programmation de cette journée > ici <

Une journée particulièrement intéressante qui confirme les liens entre le coaching traditionnel et l’agilité par le biais de pratiques commune d’intelligence collective. Un rapprochement des disciplines est en route.

Agile Grenoble 2014

affiche_78436.thumb53700.1409168720 Le 20 novembre j’étais à Agile Grenoble. J’ai participé avec Fanny Walter à la présentation sur  l’Innovation Jugaad mais soyons honnête, c’est elle qui a fait le gros du travail.

Le programme est toujours disponible > ici <

La keynote était réjouissante, Alexandre Gérard, PDG de CHRONO Flex, nous a expliqué comment  après une crise sans précédent au sein de son entreprise il a a décidé de la libérer ( au sens “Liberté et Cie.”)

Au final, l’agilité des organisations et, en filigrane, les entreprises libérées, étaient plus  présentes que jamais dans les présentations. Les problématiques qui ont émergé  sortent du cadre strictement opérationnel et (à mon avis) l’accompagnement  des structures passant à l’Agile va de plus en plus nécessiter des  compétences  en coaching  des individus,  équipes et organisation. A l’intérieur mais aussi en dehors du cadre agile habituel.

Une équipe si particulière, Agile Tour Toulouse 2014

J’ai présenté “Une équipe si particulière” à l’occasion de l’Agile Tour Toulouse, le 16 octobre 2014

Résumé:“Quoi de plus simple et de plus élémentaire que la vie en équipe ? Nous chassions ensemble et nous vivions ensemble. Il y avait des murs à nos villages pour nous protéger. Des sentinelles les gardaient des intrusions. Ceux qui étaient dedans étaient des nôtres. A l’extérieur il y avait les autres. 
Aussi curieux que cela puisse paraître, le cadre de base des organisations n’a pas beaucoup évolué depuis les origines. Les groupes humains s’organisent selon quelques paramètres. Toujours les mêmes. Ils restent d’actualité pour comprendre le fonctionnement des équipes Agiles. 
Eric Berne nous a fourni un formidable outil de lecture et de compréhension de la structure et de la dynamique des groupes. Il serait dommage de s’en priver pour découvrir Scrum sous un autre angle, découvrir que les basiques sont universels et trouver des points d’accroche surprenants avec le reste de l’organisation. 
Cette présentation met à jour les fondamentaux du fonctionnement des groupes, que l’on connait souvent pour les avoir vécu mais dont on ne prend pas vraiment conscience. Scrum explique “comment” il faut faire, cette présentation vous permettra de comprendre “pourquoi” il faut le faire. Pas parce que c’est Agile, mais parce que c’est un contrat social bien rédigé.”